KDDIは2026年3月に平均5.1％の賃上げを実施しました。これは従業員の評価に基づくKDDI版ジョブ型評価制度によるもので、特に優れた評価を受けた社員には特別昇給や賞与も支給されます。今回の賃上げは従業員のモチベーション向上と公正な評価体制の強化を目的としています。KDDIは今後も評価に応じた適切な報酬制度を推進していく方針です。
参照元：2026/03/18 「平均5.1％の賃上げ、KDDI版ジョブ型の評価に応じて特別昇給・賞与も実施」 https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-965_4372.html
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