エリクソン、1891年からの社員ケア文化を継承し健康・安全を強化

エリクソンは、社内医療を1891年に始めた歴史に基づき、社員のケアを重視してきたと説明しました。
現在も健康・安全・ウェルビーイングを軸にした企業文化を通じて取り組みを続けています。

また、技術によって働き方をより柔軟にし、社員の健康を支える考え方を示しました。
例として、Bluetoothの活用や「ウォーキングミーティング」を挙げ、イノベーションの遺産と両立する取り組みだとしています。

同社は、こうした人を中心に据えた文化が日常の働き方に浸透していることを強調しました。
社員の心身の状態を考慮した環境づくりを通じて、安心して働ける職場を目指す方針です。