NTTドコモは、「テクノロジー/ヒト協業型キャリア支援モデル」の取り組みが「キャリアオーナーシップ経営AWARD2026」のキャリアの変革部門で最優秀賞を受賞したと発表しました。
同賞は、従業員のキャリア形成に関する経営の取り組みを評価するものです。
ドコモは、テクノロジーと人の協業によってキャリア支援を進めるモデルを活用し、キャリアの変革につながる活動を行ってきたとしています。
受賞により、同社のキャリア支援の取り組みが外部から高く評価された形です。
参照元：2026/05/13 「（トピックス）「テクノロジー/ヒト協業型キャリア支援モデル」の取り組みが「キャリアオーナーシップ経営AWARD2026」キャリアの変革部門において最優秀賞を受賞」 https://www.docomo.ne.jp/binary/pdf/info/news_release/topics_260513_c1.pdf
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